在工作时间内受伤算不算是工伤

来自:m.jiankeba.com
日期:2020-08-05 06:34:01 浏览次数:476

工作中难免会遇到意外的受伤情况,大多数情况下在工作中受伤都会被认定为工伤,一切的医疗费用和其他的费用都会由公司支付和赔偿。不过仍然有很多人不知道工伤的定义,不知道他的认定范围,下面小编就给大家详细的介绍一下,在什么样的情况下受伤会被认定是工伤。

根据我国最新的工伤认定标准是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤或者是受到事故伤害的员工,可被认定为工伤。其次在工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或者是收尾性的工作,而受到事故伤害的情况也被认定为工伤。第三,在工作场所内的工作时间上,因履行工作职责受到的暴力等意外伤害也是工伤的认定范围。第四患有职业病的员工也在工伤认定的范围内。

第五,因工作需要外出期间,由于工作原因受到的伤害或发生的事故同样属于工伤认定范围。即使是在下班途中受到非本人主要责任的交通事故也属于工伤。除了以上这几个被认定属于工伤的条件之外还有一些情况也会被视同于工伤。比如在工作期间在自己的工作岗位上,因为工作原因突发疾病经抢救无效死亡是视同工伤。剩余其他的被视同于工商的情况,大家也可以自行去咨询有关专业人士,也可以自己上网搜索。

另外还有一个非常重要的,关于工伤的事项要了解,那就是工伤认定书的有效期限。按照目前的相关法律规定,工伤认定书的有效期限是没有具体规定的,不过在工伤认定书出去之后,相关部门会保存20年。所以我们也可以认为工伤认定书的有效期限是20年。这个时期过后如果还想追究公司的工伤认定赔偿,那么应当在有关部门重新申请认定。

 

 

 


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