把握内部成长机会,实现职场晋升

来自:m.jiankeba.com
日期:2020-09-05 06:37:012 浏览次数:478

我相信每一个小伙伴在进入职场的时候,都有这样一个憧憬。那就是在工作了若干年以后,能够进入到公司的中层,乃至高层,实现自己的职业理想。然而,怎样去实现这样的职涯路径呢?

那些所谓的一帆风顺,平步青云,更多的只是出现在电视电影的一些桥段。现实的职场充满了残酷的竞争,充满了荆棘和坎坷。当然在困难背后,并不意味着我们无能为力。更多的是需要我们全力以赴,然而如何全力以赴呢,通过怎样的途径去全力以赴呢?这就是我们需要明确的一点。 其实实现理想的路径很多,但是其中有一条我相信一定是最直接有效的,并且是心怀坦荡的,充满光明的。


那就是我们需要竭尽所能,把握内部成长的机会,而不是通过阿谀奉承、旁门左道。具体如何把握呢?

笔者认为主要体现在这样几方面: 

第一,我们要把握每一次内部培训的机会。企业里的内部培训经常被视之为鸡肋,弃之可惜,食之无味。很多人参训的时候“身在曹营心在汉”,满脑子还是日常琐事以及手头工作上,没有全身心的投入到培训中来,培训效果可想而知。从企业的角度看,通过内部培训传递我们的专业知识、通用技能只是一方面,同时培训还有引导我们的小伙伴走出舒适区,提升自我的使命。所以每一次培训都是自我提升的好机会。然而还是有小伙伴没有看清楚这一点,白白的浪费了培训的时间和机会。 

第二,我们可以抓住内部竞聘的机会。内部竞聘虽然名为竞聘,实则也是一次内部大练兵的机会。什么叫内部大练兵呢?也就是说通过竞聘的手段,公司可以实现该竞聘岗位的人才梯队的储备和培养。很多人为了竞聘去准备相关的专业知识,梳理他们对于这个岗位的思考和感悟。这对于公司来说是非常宝贵的。

当然通过竞聘,优秀的小伙伴脱颖而出,那是实现自我职业生涯提升的一个非常好的机会。 以上两点就是我们在职场中实现自我成长的非常有效的手段,并不是说职业生涯的辉煌只能通过这两条途径来实现,但是至少这两条途径是非常行之有效的。是我们每个企业都具备的,但又总是容易被我们所忽视的。所以请珍惜我们每一次内部培训和内部竞聘的机会。结果固然重要,但是这个突破自我能力边际、实现理想的过程,更是弥足珍贵。


文章由兼客吧网上赚钱论坛频道原创,转载请注明地址:http://m.jiankeba.com/question/5125.html
申明:本站图片来源于网络,未应用于任何商业活动,如有版权问题请联系我们删除。
默认排序 按时间排序

0 个回答

匿名 ,人是可以塑造价值的
点击【登入】后再来提交问题看法

靠谱网赚文章 网赚经验分享