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想要在职场上获得升迁所需要的一些思路

来自:m.jiankeba.com  日期:2020-06-26 19:32:042  浏览次数:57

      几乎在所有的行业里都可以分为两派,一派可以称之为理论派,另一派则被称之为实用派,当然,还可以再细划分为理论加实用派或实用加理论派,不过那就未免太过周全,有点江湖算命先生‘两头堵’的话术味道,忽悠人的意思居多了。职场升迁同样也是如此,大体可以分为理论派和实用派两种,理论派,顾名思义,就是职场伦理,按部就班那一套,很难出错,但也很难有冲高的机会,如果用一句话总结,那就是‘正确的废话’,诸如提高个人能力,搞好同事关系,不做错事等等,对肯定是对,问题是职场中这么干的人多了去了,又有几位在短时间内得到晋升的?

      在实用派的理论中,目的才是最重要的,无论是业务能力,同事关系,不做错事等等,都是实现目的的手段或过程,如果不能达到最终目的,那么就没必要在这些问题上浪费时间和精力。所以,在职场里,实用派获得升迁机会的思维其实也就是一句话,那就是‘让决定你升迁的那个人需要你’!记得有这么一个职场小故事,一行四个应届职业生去一家公司应聘,结果其中口才最差,专业能力最差,相貌普通,也没什么家庭背景的那位却被录取了,这位职场新人自已也搞不懂明明自已的条件最差,竞争力最弱为什么却赢了那四位同学,于是入职后找机会向面试官打听,没想到面试官给他的回答是“因为你个子最高,能够够着文件柜最上边那一层’。通过上边的这个小故事我们可以得知,需求决定价值,没有需求,就没有价值,就好比同样一块枯枝,在山民眼里就是一根柴火,在艺术家眼里可能就是一件雕塑。
      所以,想要快点获得升迁,最重要的是要知道上级需要的是什么?是业绩?是服从?是点子?还是忠诚?只有这样才能针对性的进行表现,否则再怎么努力,也是给瞎子抛媚眼,白搭。
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